Как устроиться и почему сложно ? Смотря что хотим. На руководящие должности как раз берут людей опытных , а вот на должности поменьше стараются брать молодых. По логике – ими легче управлять и легче привить стандарты компании, и воспитать нужного сотрудника для компании.
Понятно, что нужно быть ВОСТРЕБОВАННЫМ специалистом, нужным везде и всегда. Люди после 45 тоже остаются востребованными, но далеко не во всех сферах. есть профессии, которые ценны с возрастом, врач например, преподаватель, опытный и знающий свое направление инженер, т.е. те специальности, при освоении которых, опыт старшего поколения для молодежи просто необходим, а вот к примеру стараться устроиться в менеджеры в 50 или в программисты- не серьезно, т.к. молодые все равно сделают это лучше. Оно и понятно - Есть, конечно, возрастные изменения - никуда от них не деться. Память/реакция/выносливость и т.д. С 20-летними, по многим параметрам, не сравнится. Да еще обремененность семьей/бытом и т.д.
Если вам так и не удается найти работу по специальности то задумайтесь не просто о повышении квалификации, а о смене сферы деятельности и станьте специалистом лет на 20 в другой области. А может попробовать открыть свое дело – не для всех, но тоже вариант. Если все же пробуете трудоустроиться в какую либо компанию то :
- Спокойно и рассудительно посмотрите на сложившуюся ситуацию. Случайностей не бывает.
- Будьте морально готовы спокойно выполнять поручения тех, кто моложе вас на несколько лет.
- Продумайте и грамотно составьте резюме.
- Подготовьтесь к собеседованию с потенциальным работодателем как к серьезному экзамену.
- Не упускайте из виду такую деталь как внешний вид. Одежда, в которой соискатель впервые предстанет пред потенциальным работодателем, должна быть строгой, опрятной, и удобной.
- Откликайтесь даже на те вакансии , где вы не много не проходите по возрасту. Вполне возможно, что при подаче объявления просто сыграл свою роль стереотип.
- Если вы не потеряли работу – то не теряйте и время делайте мониторинг рынка вакансий.
Комментариев нет:
Отправить комментарий