Гарантировать 100% результат не может ни красивая внешность, ни правильный имидж. Не стоит совсем зацикливаться на этом моменте.
Но не уделять этому должного внимания будет необдуманно и, вообщем-то, неправильно.
Как же все-таки одеваемся на собеседование. Опять же многое зависит от того на какую должность и зарплату вы претендуете.
Какие моменты следует учесть: первое собеседование проходит чаще всего с кадровиком, а это, как правило женщина с небольшой зарплатой и своими недостатками (как и у нас всех).
Можно , как вариант, предварительно позвонить и поинтересоваться тем, в чем вам лучше прийти на собеседование. Если определенных данных у вас нет, то не стоит использовать свободный стиль в одежде. Она должна быть не броской. Строгий костюм темных тонов. Лучше, если Вы уже надевали эту одежду и можете забыть о том, что на Вас, а не сидеть и чувствовать себя неудобно.
Для женщин минимум украшений . Не яркий макияж. Опрятный внешний вид. Помним, что резкий запах духов так же бьет по собеседнику, как и резкий запах пота.
Не стоит приходить на собеседование и выпячивать все бренды и актуальные в этом сезоне направления – (вспоминаем о том, что кадровик- женщина и мы не знаем все ли у нее хорошо и т.д. )Может сработать элементарная зависть. Поэтому лучше подстраховаться. Да, и еще такой момент – если зарплата, на которую вы претендуете невысокая, а по Вам видно, что Вы живете значительно дороже, возникает вопрос, на какой срок устраиваетесь на эту работу?
Средняя зарплата -средний гардероб.
А вообще, идеальный сотрудник ,по мнению кадровика, - это человек с обязательствами. Это может быть семья, родители, съемная квартира за которую надо платить. Эти самые обязательства удерживают человека в рамках и заставляют терпеть неудобства (в том числе недовольство работой) даже в тех случаях, когда "свободные" люди могут вспылить и уйти.
Комментариев нет:
Отправить комментарий