Начать нужно с осознания и понимания того, что мы сейчас имеем (образование, опыт работы, качества) и чего нам хочется (в какой сфере будем искать работу).
От этой точки, до устройства на работу нужно пройти два момента,
от которых все и зависит: 1. грамотно составить резюме, 2. правильно подготовиться к собеседованию.
Первое, что делаем выстраиваем поисковый путь. Источники информации о трудоустройстве и вакансиях это интернет-сайты, газеты, а также ваши профессиональные связи. Затем составляем резюме. Надо сказать, что нет определенного удачного шаблона резюме. Все мы разные. Некоторые компании смотрят именно на индивидуальность резюме. Оно показывает умение мыслить, сообщать в сжатой форме важную информацию о себе.
В резюме следует (на это обращают внимание в первую очередь) максимально отразить свой опыт в соответствующей деятельности. Пред этим нужно получить информацию о компании, с каким опытом им нужен человек (управленческим и т.д.).
Важное замечание, нельзя рассылать одно и тоже резюме на разные вакансии компании.
В резюме нужно отразить свое образование, курсы, владение иностранными языками. Указать свою цель и мотивацию.
На что обратить внимание на собеседовании, чтобы решить идти работать в эту компанию или нет:
-Опять же понимать куда идете.
-Посмотрите как вас встретят, офис.
-Люди и атмосфера в компании.
-«Прозрачность» рассказа о компании, ваших обязанностях, зарплате.
Комментариев нет:
Отправить комментарий